Notre Vision
APODI s'engage pour une transformation de notre société. Une transformation vers la prise de conscience, de responsabilité et de bienveillance envers les rapports des personnes, à la fois avec elles-mêmes, entre elles et entre les générations, ainsi que les rapports avec notre planète y compris la vie qu'elle abrite.
"Le tout est plus
que la somme de ses parties"
selon Aristote
Notre vision décrit un monde qui respecte la nature et la dignité de tous les êtres vivants (Gaia). Nous partons du principe que les technologies nécessaires ainsi que les ressources intellectuelles et matérielles disponibles suffisent déjà aujourd'hui pour satisfaire tous les besoins élémentaires de l'humanité. Notre société a également pris conscience de la nécessité d'un changement, car le maintien des comportements sociaux actuels conduira inévitablement à un effondrement écologique, économique et social et, en fin de compte, à la destruction de notre biosphère et de nos moyens de subsistance.
Le défi consiste à trouver l’accès à l’information et la bonne combinaison et utilisation de nos ressources. Selon la maxime "Le tout est plus que la somme de ses parties", APODI veut à la fois créer un réseau pour mettre en relation des personnes et organisations ainsi qu’identifier les informations, méthodes et technologies pertinentes permettant à notre société à évoluer d’une manière plus saine.
Une société plus saine, qui considère à côté des aspects économiques, les aspects sociaux et écologiques ainsi que la santé et l'épanouissement de l’individu et les mets en équilibre. Cet équilibre qui est au cœur d’une nouvelle approche holistique (l'approche « inténomique »).
Dans notre vision, les organisations non gouvernementales indépendantes (ONG, associations, fondations, etc.) et les bénévoles constituent le troisième pilier de la société aux côtés de l'État et de l'économie. Dans la mesure où la privatisation, la libéralisation et la numérisation progressent, elles jouent un rôle de plus en plus important dans la société.
APODI aimerait contrer un avenir possible, qui [...] sera caractérisé par des crises provoquées par l'homme, des conflits de plus en plus complexes, des ressources plus rares et la négligence continue des personnes dans la précarité. APODI vise à utiliser les chances offertes par la digitalisation pour définir et, par la suite, promouvoir un nouvel avenir possible. Selon notre vision, la digitalisation entraînera une réduction du temps de travail, ce qui créera une nouvelle liberté. Les personnes bénéficiant de ce gain en temps libre pourraient ainsi l’utiliser pour des activités utiles et significatives.
Nous pensons que la plupart des gens, dans leur quête d’accomplissement personnel (qui inclut l'amour de soi et la charité), sont désireux d'aider les autres et de travailler pour le bien commun s’ils en ont les moyens. APODI souhaite donner les moyens et ainsi soutenir les personnes, les entités privées et publiques et l'État. Cela peut être realisé par l’application de l’approche inténomique notamment par le biais de publications (en mettant en évidence les opportunités, idées etc.), de la mise en réseau (en construisant un réseau d'individus et de sociétés et une base de données d'informations, de technologies, de méthodes, etc.) et l’exécution ou le soutient de projets et initiatives.
"Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme"
citation apocryphe d'Antoine Lavoisier
Nos Valeurs
Nous pensons que l'homme est fondamentalement bon dès lors que ses besoins fondamentaux sont satisfaits, qu'aucune violence ne lui est infligée et qu'il est pleinement conscient de lui-même. Si nous acceptons notre côté sombre ou cruel (appelé "ombre" par C.G. Jung) et l'intégrons dans notre personnalité, c'est-à-dire si nous apprenons à l'accepter tout en le contrôlant, nous n'avons plus à combattre ces ombres (parfois avec violence) chez les autres personnes, groupes et ethnies:
Notre Mission
Notre mission est de soutenir le changement vers la durabilité. Nous voulons informer sur les opportunités durables (initiatives, organisations, méthodes, techniques ou technologies ainsi que matériaux) et créer une plateforme sur laquelle les personnes et les organisations peuvent se mettre en réseau et s'impliquer. Nous informons, mettons en réseau, recherchons, soutenons et conseillons.
"Nous vivons dans le meilleur des mondes possibles"
selon Gottfried Wilhelm Leibniz
Nos valeurs directrices
Responsabilité et conscience
Respect et tolérance
(également tolérance aux erreurs)
Liberté
Durabilité
Culture du partage
Dignité humaine et
épanouissement personnel
Nous sommes orientés vers l'international selon la devise "penser globalement, agir localement". Nous sommes convaincus que ce n'est qu'ensemble que la communauté internationale pourra relever les grands défis de notre temps en agissant de manière solidaire et compréhensive les uns avec les autres.
Nous nous engageons en faveur de l'humanisme, des droits de l'homme ainsi que des institutions nationales et internationales, des États et des gouvernements. Nous sommes impartiaux, c'est-à-dire non affiliés à un parti ou courant politique, mais ouverts à tous les courants qui ne contredisent pas l'humanisme. En particulier, nous rejetons toute forme de violence.
Nous sommes proactifs et constructifs, c'est-à-dire que nous ne voulons pas critiquer, nous plaindre ou condamner, mais comprendre, souligner les défis et nous concentrer sur les solutions potentielles et leur mise en œuvre.
La recherche est généralement aussi une composante des initiatives et des projets menés par APODI. L'accent est soit mis sur l'accompagnement des projets - pour étudier l'impact du projet - soit sur la recherche avant de lancer une initiative.
APODI accorde généralement des bourses sous forme de financement de thèses de doctorat, des travaux de séminaire ou de mémoires de fin d'études dans le cadre d'études ou de formation.
Recherche
À notre avis, la recherche et l'éducation sont des éléments essentiels de toute transformation sociale. Conséquemment APODI attache une grande importance à la coopération avec les établissements d'enseignement tels que les universités, les collèges, les lycées, les écoles primaires et les jardins d'enfants.
APODI utilise la promotion de travaux scientifiques (par exemple des thèses de doctorat), dans lesquels des sujets sont analysés, qui sont en lien avec les initiatives et les projets d’APODI. En outre, il convient de promouvoir la recherche sur des sujets qui ne sont pas soutenus par des fonds publics ou des fonds d'acteurs économiques et qui servent un intérêt général. Ici, APODI souhaite combler le vide qui se produit en raison d'un manque d'intérêts économiques et de soutien de l'État.
Réseau
APODI se consacre à la création d'un réseau de personnes, d'organisations et d'entreprises. Ce réseau devrait servir plusieurs objectifs.
En premier lieu, le réseau doit permettre l'échange, l'inspiration et les initiatives communes. Il n'est pas limité aux membres de l'association mais inclut tous ceux qui soutiennent le changement vers la durabilité. A l'avenir, il est prévu de procéder à une vérification préalable des acteurs et des informations accessibles via ce réseau afin de valider le respect des principes inténomiques.
Le réseau sera également utilisé pour diffuser des informations, notamment sur les méthodes, techniques ou technologies et matériaux nouveaux ou existants qui répondent aux critères inténomiques et peuvent donc contribuer au développement durable.
Enfin, le réseau devrait contribuer à la découverte de relations causales économiques et mondiales et créer la transparence, afin de pouvoir calculer un Optimum de Pareto global à l'avenir.
Conseil
APODI ou l'une de ses sociétés affiliées du réseau soutiennent les individus, les organisations, les municipalités ou les institutions publiques en fournissant des services de conseil en utilisant l'approche inténomique.
Publications
APODI publie ou met à disposition du public des informations au sein de son réseau mais aussi via son site web. Les publications peuvent également se faire par les moyens traditionnels (par exemple, presse, YouTube, etc.).
Concept Papers ou Documents de Conception
La création de "documents de conception" vise à développer des solutions aux défis actuels de notre société. Divers aspects des solutions possibles sont analysés et leur faisabilité est examinée. Les documents de conception sont généralement la préparation de la mise en œuvre d'un projet et contiennent déjà une procédure et un plan de mise en œuvre approximatif pour le projet.
